2010년 11월 22일 월요일

다 컸다는 것은 완전한 착각

10. 11. 22 (월)

업무를 하던 중에 마무리는 내일 하자, 집에 가서 하자는 식으로 사무실에서 농을 쳤다. 신입사원이 선배들 다 있는 자리에서 할 소리는 아니었으니 그걸 들은 선배에게 결국 한 소리를 들었다.

집에 오는 길에 예전에 일하던 곳에서 비슷한 일로 후배를 혼냈던 기억이 떠올라서 그녀석에게 미안하고 내 얼굴이 붉어졌다.  

사건은 같은 섹션에서 일하던 후배와 다른 섹션을 찾아가서 업무협조를 요청했을 때 였다.
휴일을 앞두고 있었고, 마침 찾아간 섹션에서는 업무처리를 당장 해주고 싶지 않은 눈치를 보였다. 우리는 우리대로 사정이 급하였기 때문에 어떻게든 사정하여 그 날 일을 처리하여야 하는 상황이었다.(던걸로 기억한다.)

같이 갔던 후배와는 일상적으로 일하기 싫다고 서로 농담을 하던 사이였는데, 그 후배는 늘 하던대로 농담을하였고 반면에 난 사정사정하고 있는 상황이 었기 때문에( 적어도 내 판단에는) 후배가 농담하는 상황이 때와 장소를 가리지 못한다고 생각하였다.

결국 그 자리를 빠져나와서 후배 녀석에게 화를 내면서 몰아세웠는데, 그 때 당황해하며, 약간은 억울해하며, 나의 말을 이해할 수 없다고 했던 얼굴이 오늘 집에 오는 길에 지하철에서 읽고 있던 신문의 활자들 위로, 창밖을 스치는 역 사이의 검은 벽 위로  불쑥 튀어나오고,

지하철에서 내려서 집으로 걸어 올 때는 그 때 그 후배에게 화를 낸 것이 철저하게 감정적이고 주관적인 나만의 판단이 아니었을까 하는 생각마저 드는 것이다.

다 컸다는 생각은 그저 애들이 자기가 어른이라고 말하고 다니는 꼴하고 똑같았던 것이다.  

2010년 11월 21일 일요일

이미지

10.11.20

1. 지금 나는 성실하고 신뢰를 주는 이미지를 갖고 있는 듯 하다. 나의 이미지에 대해서 얘기하는 많은 사람들이 같은 이야기를 하기 때문이다. 이 평가가 인사치레를 넘는 의미를 갖고있다면 이것 만큼 좋은 장점이 있기도 어렵다.

2. 반면 관조하면서 모든 정보를 획득하려고 하는 자세, 신중하려고 하는 자세는 소극적이고 관심이 없는 것,능력이 없는 것으로 비추어진다.

 3. 속해있는 집단의 사람들과 이해가 맞물리지 않는 경우 어울리는 것을 의식적으로 회피하는 경향이 있다.이유와 핑계는 여러가지를 댈 수 있겠지만, 상황이 반복되는 경우 어울리고 싶지 않아 한다는 이미지를 주게되고, 집단에서 벗어났을때 다시 그 집단의 사람들을 만나려고 시도하는 경우 만남이 이루어 지지 않는다

4. 업무를 처리 할때 충분히 생각하지 못하는 것은 능력이 부족해 보이는 것으로 비추어지고, 이 것은 많은 부분에서 일의 책임자라고 스스로 인식하지 못하는데서 비롯되는 것 같다. 이것은 평소에 대충대충 하려는 태도에서 기인하기도 하였을 것이다. 꼼꼼하게 세부사항을 머릿속에 집어넣어야 한다. 메모는 이차수단일 뿐이다. 지금 하는 일을 그만 둔다고 하더라도 업무능력이 떨어진다는 인상을 남기는 것은 자존심 뿐 아니라 내 사업에서도 성패의 중요한 분수령이 되는 지점이다.